Bewerbungs-
Coaching
Wirksam bewerben - Ziele erreichen!
Im ersten Gespräch erarbeiten wir, welches Ziel Sie mit dem Coaching verfolgen. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam eine Aufstellung der Themen, die Ihnen besonders am Herzen liegen. Wie viel Zeit wir für die einzelnen Themen benötigen, entscheiden Sie. Wichtig ist: Sie, Ihre Wünsche und Bedürfnisse stehen dabei stets im Mittelpunkt! Sie werden während des gesamten Coachings durch mich persönlich und individuell betreut. Diskretion ist hierbei selbstverständlich.
Im Rahmen des Coachings erörtern wir gemeinsam alle Aspekte, die für Ihre weitere berufliche Entwicklung von Bedeutung sind, darunter:
Personengebundene Besonderheiten
Wir beleuchten Ihre familiäre Situation, private Interessen sowie persönliche und/oder gesund-heitliche Einschränkungen.
Berufliches Profiling
Im nächsten Schritt erstellen wir
Ihr persönliches Berufsprofil.
Welche Abschlüsse liegen vor, wie sah Ihre letzte berufliche Tätigkeit aus? Wie ist Ihre aktuelle berufliche Situation? Haben Sie Voll- oder Teilzeit gearbeitet? Wie sieht es
mit Schichtbereitschaft und Wochen-enddienst aus? Ist Homeoffice eine Option?
Arbeitsmarktanalyse
Anschließend geht es darum, zu schauen, wie die kurz- und langfristige Perspektive Ihres Wunschberufs auf dem hiesigen Arbeitsmarkt aussieht.
Individuelle Bewerbungsunterlagen
Zunächst schauen wir, welche Unterlagen vorhanden sind: Müssen Zeugnisse angefordert oder übersetzt werden? Gibt es ein geeignetes Foto? Anschließend unterstütze ich Sie dabei, Ihre Unterlagen zu überarbeiten oder auch neu zu erstellen – für einen überzeugenden ersten Eindruck.
Vorstellungsgespräche
Sind Sie zu einem Gespräch eingeladen, helfe ich Ihnen, sich optimal darauf vorzubereiten. Sie erfahren, worauf es bei einem Vorstellungsgespräch ankommt,
wie Sie sich am besten präsentieren und auf unerwartete Fragen reagieren können.
Sollte es dennoch nicht mit dem Job klappen, besprechen wir, woran es gelegen haben und wie es beim nächsten Mal besser laufen könnte.
Arbeitsvertrag
Welche Bestandteile müssen im Arbeitsvertrag unbedingt enthalten sein? Welche Punkte können auftreten und wie sind diese zu interpretieren? Für alle Fragen rund um das Arbeits- und Vertragsrecht stehe ich Ihnen zur Verfügung.
Sie möchten mich kennenlernen oder haben noch Fragen?
Dann vereinbaren Sie gern einen Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit mir.
Ich freue ich mich auf Ihren Anruf unter 0174/3973480 oder Ihre E-Mail an info@peopleservice.de
Kontakt
Telefon: +49 1743973480
E-mail: info@peopleservice.de
Schulungsort: Fruchthof-Campus
Oberhafenstr. 1
20097 Hamburg
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